“Уволена в первый же день после выхода из декрета. Это ли не беспредел?” Видео с такой подписью выложила в социальной сети многодетная мама Юлия Плотникова. Оно собрало множество комментариев, где люди, не разобравшись в ситуации, писали гневные комментарии. Авторы проекта “В понедельник дойдет до Лукашенко” на телеканале “Беларусь 1” нашли автора ролика и прояснили детали увольнения.
Чтобы разобраться в ситуации, журналисты отправились сразу в два города: Гомель, где находится основной офис фабрики “8 Марта”, и Могилев, где находится филиал предприятия, на котором была трудоустроена автор видео.
По приезде в Могилев выяснилось, что женщина уже устроилась на другую работу – менеджером по продажам на фабрике. Хотя в ее соцсетях об этом не было сказано ни слова. Однако на момент выхода сюжета в эфир Юлия уволилась и оттуда.
Чуть более двух лет Юлия возглавляла могилевский филиал фабрики “8 Марта”. Это 12 магазинов, около 60 человек в подчинении. В обязанности входило обеспечение функционала работы магазинов. 
“Так получилось, что в декретном была четыре года и два месяца с двумя погодками. Но по выходу оказалось, что стабильности в работе у меня нет. В первый рабочий день, в первые полчаса работы пришло уведомление, что директор принял решение о том, что мое рабочее место должно быть в Гомеле”, – рассказала Юлия.
С точки зрения законности наниматель вправе изменить адрес. В данном случае – руководствуясь экономическими соображениями. При этом для продавцов ничего не изменилось – правка коснулась должности руководителя филиала. Юлия согласилась, но с условием, что ей предоставят жилье в Гомеле. Ей предложили комнату в общежитии, но жить там с тремя несовершеннолетними детьми женщина посчитала нецелесообразным. Тогда Юлии предложили две комнаты в общежитии. Кроме того, она должна была приехать в Гомель через день после получения уведомления. При несогласии женщине должны были выплатить двухнедельное пособие.
“Я сказала, что я согласна. Мне пришло следующее письмо о том, что меня лишают персональной надбавки – не подписал директор. До декретного она составляла 50% от оклада. И моя зарплата составляла, по-моему, 830 рублей в месяц без всяких надбавок и всего остального. Я написала заявление на увольнение”, – рассказала она. Поскольку женщина уволилась на следующий день после написания заявления, двухнедельное пособие работодатель не обязан был выплачивать.
Поговорив с Юлией, журналисты переехали в Гомель, чтобы узнать позицию нанимателя. Связались с ним уже по пути. “Ей никто таких сообщений не присылал. Так как у нее система оплаты труда частично премиальная (то есть, премия за выполнение плана работ), ей просто специалист выслала примерный расчет. Никаких официальных уведомлений у нее не было”, – пояснили по телефону.
Позже выяснилось, что после заявления на увольнение по соглашению сторон женщине предлагали остаться в своем городе, но на должности заведующей магазина. Такой вариант Юлии тоже не подошел. Начальник отдела кадров ОАО “8 Марта” Елена Будник отметила: Юлия Плотникова в своих соцсетях не раскрыла полную картину. Не было сказано о том, что было написано заявление на увольнение по собственному желанию. Хотя речь шла о том, что Юлию якобы уволили. Кроме того, директор в разговоре с журналистами посетовала, что филиал остался без руководителя.
Таким образом, Юлия уволилась сама, и никаких претензий к работодателю не имеет. Что касается ее обращения в соцсети, оно было сделано на эмоциях. Это можно связать и с желанием Юлии Плотниковой стать блогером, о чем она позже рассказала журналистам. Она призналась: после этого видео подписчиков добавилось, хоть и немного.-0-
ТЕГИ