Традиционно в последний четверг месяца в Беларуси прошел республиканский профсоюзный правовой прием граждан. Такая практика проведения республиканских профсоюзных правовых приемов граждан стала востребованной в каждом уголке страны, ведь абсолютно каждый член профсоюза может получить квалифицированную помощь юриста совершенно бесплатно.
В Лепельской центральной районной больнице провела прием граждан правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Алина Королева вместе с помощником прокурора Лепельского района Дианой Трацевской.
Один из вопросов, поступивших на приеме у компетентного специалиста, касался служебной командировки, выпадающей на выходной день работника. Гражданин интересовался возможностью получения компенсации.
Правовой инспектор Алина Королева разъяснила, что если наниматель обязывает работника выбыть в служебную командировку либо прибыть из нее в свой выходной день, то по желанию работника ему предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха.
– Согласно части 3 статьи 137 Трудового кодекса Республики Беларусь, данный день отдыха должен быть предоставлен не позднее месяца, следующего за месяцем служебной командировки, – подчеркнула она.
Также был задан вопрос, касающийся предоставления перерыва для отдыха и питания. Жительницу Лепеля интересовало, правомочно ли не предоставлять такой перерыв работникам, если их ежедневная работа не превышает четырех часов.
— Да, правомочно, — ответила Алина Королева. – Согласно части 4 статьи 134 Трудового кодекса Республики Беларусь, перерыв для отдыха и питания по желанию работника может не предоставляться при установлении ему продолжительности ежедневной работы (смены), не превышающей четырёх часов. Важно помнить, что желание работника целесообразно выразить в письменной форме, например, в виде заявления, на которое наниматель должен согласиться и издать соответствующий приказ.
Всем обратившимся на правовой прием были предоставлены юридические консультации по вопросам трудового законодательства, ответы на которые не требовали дополнительного изучения и принятия мер реагирования.
В этот день, помимо бесплатных юридических консультаций, профсоюзный юрист также провела день правового просвещения в трудовом коллективе учреждения здравоохранения. Его тематика была посвящена режиму труда и отдыха работников.
