В актовом зале Лепельского РОВД прошло заседание совета общественного пункта охраны правопорядка. Такие встречи проводятся регулярно для оказания помощи гражданам, нарушающим закон. К рассмотрению чаще всего привлекаются злоупотребляющие спиртными напитками, уклоняющиеся от воспитания несовершеннолетних детей, зачинщики скандалов. На прошедшем совете комиссия рассмотрела истории граждан, большинство из которых туда привел алкоголь.
Тревожат присущие им пагубные, вредные привычки, которые оказывают негативное воздействие на их жизнь и будущее, на благополучие и безопасность родных и близких им людей, соседей.
К сожалению, многие присутствующие не только злоупотребляют спиртными напитками, но и не работают. Больше того, они и не собираются трудоустраиваться. На вопрос, чего не ищите работу, отвечают: «Я на шабашках зарабатываю», «Не работаю, потому что у нарколога на учете. Весной пришел с ЛТП, год нужно быть на контроле».
— Так ведь и трудоустроиться вам обязательно нужно, — отвечают члены комиссии.
— Нет работы, — слышим в ответ.
Но их доводам противоречит обратная статистика. Заместитель начальника управления, начальник отдела занятости населения управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Наталья Азаренок акцентировала, что в районе имеется более 600 вакансий.
Узнали и по каким причинам не устраивают вакансии: на одной мало платят, на другой тяжело, на третью не возьмут по образованию (нет никакого) или состоянию здоровья, а здоровье приглашенный гражданин подорвал алкоголем.
Еще один мужчина устроил 2 семейных скандала с сожительницей, не работает, злоупотребляет спиртным. Объяснить подобное поведение не смог. Призвали впредь не совершать подобных действий и обязательно официально трудоустроиться на работу. Кроме этого, он должен посетить нарколога, до которого никак не может дойти.
Одним из тех, кому была оказана помощь на заседании, стал лепельчанин А. По внешнему виду отмечаем, что парень сюда попал случайно. Всякие жизненные бывают ситуации, но по закону теперь придется год находиться в поле зрения сотрудников РОВД.
Как отметила психиатр-нарколог Лепельской ЦРБ Наталья Сковородко, по сравнению с прошлым годом за 7 месяцев текущего в 3 раза больше снято человек с учета у нарколога — это те, кто добросовестно ходил к врачу и выполнял его рекомендации.
Со всеми гражданами, вызванными на заседание СОПОП, проведена беседа по противопожарной безопасности, указано на неукоснительное выполнение правил пожарной безопасности.
— Главная цель СОПОП — это помощь людям, которые оступились и нарушили закон, а также тем, кто столкнулся со сложной жизненной ситуацией и не знает, как с ней справиться самостоятельно, — резюмировала председатель СОПОП Виктория Пшонко.
Также на заседании председатель РГОО «Белорусское республиканское общество спасения на водах» Римантас Стрипейкис напомнил присутствующим о правилах поведения на воде. В жаркие дни многие стремятся провести время у воды, наслаждаясь купанием и отдыхом. К сожалению, именно в этот период происходит большинство несчастных случаев. Основная причина трагедий — это переоценка собственных возможностей и недооценка опасностей, которые может таить в себе вода. Во избежание несчастных случаев нельзя оставлять без присмотра детей у воды, купаться в неустановленных и запрещенных местах. Нельзя кататься на самодельных плотах, входить в воду и купаться в состоянии алкогольного опьянения, плавать на лежаках, автокамерах, надувных матрасах и других предметах, не относящихся к плавсредствам, прыгать в воду с лодок, катеров, причалов и др. сооружений.
Заслушали в этот день и информацию о состоянии трудовой и общественной дисциплины в ОАО «Лепельский ремонтно-механический завод», где в данный момент трудятся 7 обязанных лиц.
Так, в 2025 году количество работников, допустивших нарушения трудовой дисциплины и привлечённых к ответственности за нарушение трудовой дисциплины, осталось на прежнем уровне в сравнении с аналогичным периодом 2024 года. Число работников, с которыми расторгнуты контракты за прогулы уменьшилось.
В 2025 году отсутствуют случаи увольнения работников за нарушение правил охраны труда и техники безопасности, повлёкшие увечья или смерть по подпункту 1.4 пункта 1 Директивы №º1.
В соответствии с Декретом №5 применяется мера дисциплинарного взыскания: лишение полностью или частично дополнительных выплат стимулирующего характера на срок до 12 месяцев.
При приёме на работу запрашивается характеристика с предыдущего
места работы. Функционирует Совет профилактики правонарушений. На заседаниях Совета проводится разъяснительная работа с лицами, допустившими нарушения трудовой и общественной дисциплины. Приглашаются и заслушиваются руководители структурных подразделений. К нарушителям трудовой дисциплины применяются меры дисциплинарного взыскания, а также такая мера как представление трудового отпуска в зимний период, лишение материального стимулирования. Регулярно (1 раз в неделю) проводятся рейды по проверке учёта рабочего времени и пропускного режима. Ежемесячно на заседаниях профсоюзного комитета рассматривается выполнение мероприятий по охране труда.
Наталья Храповицкая.
