Дисциплина и общественная безопасность относятся к разряду тех вопросов, которые всегда актуальны. Обеспечение безопасности граждан — один из основных приоритетов государственной политики.
Однако сохранить жизнь и здоровье людей невозможно без ответственного поведения их самих.
В филиале «Лепельский МКК» ОАО «Витебский мясокомбинат» для его сотрудников прошел обучающий семинар на тему: «Требование и применение положений Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 года №1 о мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины».
Главным спикером стал начальник отдела по Витебской области Центра охраны труда и промышленной безопасности РИВШ Сергей Чернобабин.
В своем выступлении Сергей Николаевич отметил, что Директива Президента Республики Беларусь №1 направлена на укрепление общественной безопасности и дисциплины, является одним из важнейших нормативных правовых актов. Ключевое требование документа направлено на предотвращение гибели людей, получения травм и увечий в процессе производства.
— План, качество и сроки — три главных составляющих, на которые вы всегда обращаете внимание на производстве. Но есть еще важный момент в вашей работе – чтобы сотрудники трудились в безопасных и комфортных условиях, а в конце смены покинули территорию предприятия здоровыми, — отметил выступающий.
Во время диалога было акцентировано внимание, что с 2015 года действует новая редакция Директивы Президента Республики, где ряд обязанностей работников и нанимателей конкретизированы и сформулированы по-новому. Так, за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распитие спиртных напитков, употребление наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ в рабочее время или по месту работы предусмотрено привлечение работников к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения.
Наниматель должен применить одну из четырех возможных мер дисциплинарного взыскания: замечание, выговор, лишение полностью или частично дополнительных выплат стимулирующего характера на срок до 12 месяцев и увольнение.
В ходе семинара были рассмотрены вопросы для формирования правопослушного поведения, здорового образа жизни, навыков по обеспечению личной и имущественной безопасности работников.
Также на мероприятии обсудили такие темы, как роль отраслевого профсоюза в решении проблем, связанных с охраной труда, профилактика и снижение уровня производственного травматизма, безопасность дорожного движения и эксплуатации транспорта, порядок проведения медицинских осмотров работников, общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда и многие другие.
По окончании семинара участники задали интересующие их вопросы, и получили подробные ответы.
Семинар позволил участникам повысить свой опыт и знания в данной области, пересмотреть некоторые подходы к решению проблем на местах и обозначить наиболее важные вопросы в области охраны труда.
Наталья Храповицкая.
