Выезжать на работу за границу граждане Республики Беларусь могут как самостоятельно, так и при содействии белорусских юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, которые имеют лицензию на трудоустройство за пределами Республики Беларусь. Данная лицензия выдается Министерством внутренних дел и является своего рода гарантом получить легальный статус в стране пребывания, в нашем случае рабочую визу.
Как нам пояснил начальник отделения по гражданству и миграции Лепельского РОВД Василий Сушко, при самостоятельном выезде для осуществления трудовой деятельности рекомендуется:
– уведомить подразделение по гражданству и миграции по месту жительства или месту пребывания о Вашем выезде, о сроках пребывания за границей, наименовании иностранного нанимателя;
– при заключении трудового договора (контракта) внимательно изучить и оговорить условия труда, оплаты, места работы, основания для расторжения контракта, а также, что немало важно, условия проживания, питания и другие социальные гарантии;
– в случае визового режима обязательно иметь рабочую визу государства трудоустройства, выданную его дипломатическим представительством или консульским учреждением (туристическая, деловая либо иная виза не дает права работать);
– иметь с собой копии всех документов на случай потери оригиналов, сделать страховку от несчастных случаев, узнать телефоны посольства Беларуси в стране пребывания, номера экстренной службы, чтобы при необходимости оперативно получить помощь. И обязательно поставьте в известность родственников о том, куда вы едете, на какой период и как с вами можно связаться.
Выезжая на работу при содействии лицензиатов, важно иметь при себе зарегистрированный в управление по гражданству и миграции трудовой договор. Его нужно внимательно прочитать до того, как поставить подпись, уточнить у лицензиата, что будет не понятно. Если у работника возникают проблемы, лицензиат сам включается в их решение со своим иностранным партнером. Тем не менее, и обращение к лицензиату – еще не гарантия в решении проблемы. Были факты, когда юридические лица и индивидуальные предприниматели лишались лицензии. Основанием для лишения лицензии являются грубые нарушения лицензионных требований и условий, определенных законодательством. Это введение граждан в заблуждение по поводу трудоустройства, взимание предоплат, незаключение трудовых договоров.
ПРИМЕР: при содействии лицензиата между гражданином и польской фирмой был подписан трудовой договор, с которым он выехал на работу в Польшу. По прибытию «польский наниматель» предложил переподписать договор с другими расценками на оплату труда, кроме этого, условия труда отличались от первоначально обещанного. Дальше больше, оказывается «польский наниматель», к которому ехал гражданин, оказался кадровым агентством и гражданина передают другому нанимателю. Гражданин отказался от трудоустройства и вернулся в Беларусь. Департаментом по гражданству и миграции МВД проводилась проверка, были опрошены лица, которые выезжали в то же период времени и от той же фирмы. Практически все подтвердили, что по приезду к нанимателю их передавали третьим лицам. То есть работали не у обещанного нанимателя и не по той специальности. По результатам проверки действие лицензии было прекращено.
Хотелось бы отметить, что наличие лицензии накладывает на юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, ряд обязательств, за невыполнение которых предусмотрена административная ответственность. При нарушениях за границей условий заключенного договора следует обращаться в управление по гражданству и миграции либо в Департамент по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь.
Если говорить о проблемах, с которыми сталкиваются белорусские граждане, выезжающие для трудоустройства, то это чаще всего невыплата зарплаты, плохие условия труда, сверхурочная работа без оплаты, отсутствие медстраховки либо трудового договора.
Как решать такие проблемы? Наши граждане обычно возвращаются на родину и уже тогда начинают решать вопросы, касающиеся невыплаченной зарплаты (наиболее распространенная проблема). На самом деле такие проблемы необходимо решать в той стране, где ты находишься, и, как правило, это обращение в инспекцию по труду.
Например, если лицензиатом не выполнены условия договора о содействии в трудоустройстве, гражданин может обратиться по месту жительства в областные общества защиты потребителей, где грамотные специалисты помогут составить претензию, иск и иные документы при необходимости.
Список организаций, имеющих лицензию на трудоустройство граждан Республики Беларусь за границей, имеется в Департаменте по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь и на сайте WWW.MVD.GOV.BY, а также данную информацию можно получить, позвонив по телефону «горячей линии» Департамента +375 17 218 52 52, +375 44 518 52 52 (А1), +375 25 518 52 52 (Life), +375 33 370 52 52 (МТС). Сотрудники Департамента по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь отреагируют на письменные обращения и заявления по фактам незаконного трудоустройства граждан Республики.