Коммунальная отрасль в Беларуси одна из самых древних. Люди этой профессии благоустраивают и украшают города и посёлки, создают комфорт и уют для их жителей, несут ответственность за чистоту и порядок без скидок на капризы природы, времена года.
Бесперебойное функционирование всех учреждений и предприятий, жилых домов, чистота и порядок во дворах и на улицах города — всё это зависит от профессионализма, внимательности и уровня ответственности каждого работника.
Социальные стандарты выполнены
Благодаря совместному и слаженному труду по результатам работы за 2023 год КУПП «Боровка» обеспечено выполнение социальных стандартов в области жилищно-коммунального хозяйства, целей и задач, закрепленных в государственных программах, сокращение затрат на оказание жилищно-коммунальных услуг.
Как бы ни было трудно, ежегодно сотрудникам коммунальной службы удается сохранять стабильный курс, и за истекший год по выполнению установленных показателей эффективности, наше предприятие занимает достойное 3 место среди предприятий ЖКХ Витебской области.
Также предприятие занимает лидирующее место среди предприятий жилищно-коммунального хозяйства области по динамике выручки на 1-го занятого.
Цифры и факты
Выручка от всех видов деятельности за 2023 год составила 23,1 млн. руб. и увеличилась по сравнению с 2022 годом на 3,8 млн. руб. (или на 19,8%), что позволило предприятию обеспечить своевременную оплату текущего потребления энергоресурсов, налогов, а также своевременную выплату заработной платы, социальных и иных выплат, предусмотренных коллективным договором.
Проводимая работа по сокращению затрат способствовала поддержанию стабильного финансового положения и сохранению прибыльности предприятия.
Затраты на оказание услуг населению по основным видам деятельности в 2023 году снижены на 5 процентов в сопоставимых условиях по сравнению с предыдущим годом.
Себестоимость оказываемых услуг находится в пределах
установленных планово-расчетных цен.
Сумма инвестиций в основной капитал за истекший год составила 1 117 тыс. рублей. Из них 99 процентов составляют собственные средства предприятия.
Четкое планирование и организация проводимых работ позволили предприятию сработать с чистой прибылью, которая будет направлена на развитие материально-технической базы и функционирование предприятия, обновление автопарка, материальное стимулирование работников.
В 2023 году выполнен значительный обьём работ по всем
направлениям деятельности предприятия.
Собственными силами выполнялись работы по капитальному ремонту многоквартирных жилых домов в Лепельском районе.
Введено в эксплуатацию 3 дома, 2 в аг. Стаи по ул. Школьная и дом
Nº582 в д.Заслоново. Ввод площади составил — 4,2 тыс. квадратных метров. Освоено 1 892 тыс. руб.
Также выполнялись работы в рамках текущего ремонта жилищного фонда г.Лепеля и Лепельского района. Сумма освоенных денежных средств составила 494 тыс. руб., из них — 242 тыс.руб. затрачено на ремонт кровель. Общая площадь отремонтированных кровель составила 6 985 квадратных метров.
Ремонт пустующего жилья
Особое внимание уделяется текущему ремонту пустующего арендного жилья. Так за период 2023 года отремонтировано 17 квартир на сумму 273 тыс. руб.
В настоящее время ведутся работа в 8 квартирах деревни Заслоново.
Выполнены капитальные и текущие ремонты котлов, основного и вспомогательного оборудования котельных, замена изношенных тепловых сетей, что позволило обеспечить бесперебойную работу теплового хозяйства и снизить уровень тепловых потерь до 9,1 процента.
Благоустройство
Нельзя не отметить труд работников, которые отвечают за благоустройство населенных пунктов. Ведь это чистые дворы, ухоженные и оборудованные зоны отдыха, освещенные улицы, подготовка города к проведению праздников и других массовых мероприятий.
На содержание и текущий ремонт улично-дорожной сети, придомовой территории, благоустройство населённых пунктов в 2023 году предприятием освоено 2 398 тыс. руб.
Как итог проделанной работы — уменьшение количество претензий в 2023-м на качество оказываемых ЖКУ на 3,2% (при задании 1,5%) по отношению к соответствующему периоду предыдущего года.
Трудовые ресурсы
Одним из основных факторов производства на предприятии являются трудовые ресурсы. От работников зависит эффективность использования средств производства, которая ведёт к увеличению производительности труда.
На сегодняшний день списочная численность сотрудников предприятия составляет 368 человек. Общая укомплектованность работниками по состоянию на 1 января 2024 составляет 89,5% (с учетом сезонных рабочих).
Руководством предприятия ведётся постоянная работа по привлечению специалистов, недопущению оттока кадров, созданию достойных условий труда и здорового климата в коллективе.
Особое внимание направлено на привлечение молодых специалистов. По состоянию на 1 января 2024 в организации работает 8 молодых специалистов, из них принято на работу в 2023 году 5 человек. Для восполнения дефицита специалистов подано 14 заявок в различные учебные заведения на 2024 год.
Также с целью закрепления молодых специалистов на предприятии внедрена система наставничества и внесены дополнительные социальные гарантии в локально-нормативные акты, такие как приоритетное право при обеспечении жильём, предоставление материальной помощи на жилищно-бытовые нужды и другое.
На этой неделе на торжественном мероприятии в г. Минске, проводимом Министерством жилищно-коммунального хозяйства мастер энергоучастка Евгений Камеко награждён нагрудным знаком «Лепшы настауник».
Работники предприятия имеют достойный социальный пакет.
Социальная поддержка оказывается малообеспеченным семьям, семьям, воспитывающим малолетних детей, инвалидам, к профессиональному и иным праздникам, на подготовку детей к школе, на закупку сельхозпродукции и другое.
Также внимание уделяется и заботе о здоровье работников.
С данной целью ежегодно заключаются договоры добровольного страхования медицинских расходов работников предприятия со страховой организацией, в целях упрощения механизма получения медицинской помощи и повышения качества оказания медицинских услуг.
Ежегодно предоставляется материальная помощь на оздоровление при предоставлении трудового отпуска в размере 1,5 тарифного оклада (ставки) работника, оказывается финансовая помощь в приобретении путевок на санитарно-курортное оздоровление работников и их детей, проводится предсезонная вакцинация против гриппа, а также мероприятия по профилактике производственного травматизма.
Для занятия различными видами спорта арендуются спортивные залы, заключен договор между КУПП «Боровка» и физкультурно-оздоровительным комплексом «Юность-Ушачи» на оказание услуг данного комплекса для работников — членов профсоюза.
Обеспечены безопасные и здоровые условий труда.
Для работников на постоянной основе проводится работа по совершенствованию управления охраной труда, повышению ответственности руководителей подразделений за создание здоровых и безопасных условий труда, повышению уровня знаний работников по вопросам безопасности.
Активное участие сотрудники предприятия принимают в политической, общественной жизни нашего района, в том числе в культурно-массовых и спортивных мероприятиях.
Неизменной традицией в КУПП «Боровка» является активное участие в спортивных состязаниях, турслетах. В 2023 году команда предприятия заняла на районном турслете 2 место, на областном — 3 место.
Также своё профессиональное мастерство
продемонстрировали наши коллеги на областных соревнованиях по профессиям слесарь-сантехник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, водитель автомобиля.
На областном конкурсе профессионального мастерства по должности мастер по организации эксплуатации и ремонту жилищного фонда, прошедшего в марте текущего года в г. Новополоцке, среди 20 участников лидером стал мастер ЖЭУ
Алексей Печковский.
Достаточно успешный для предприятия прошлый год является ориентиром для реализации новых планов и целей.
Основными задачами работы предприятия в 2024 году является безубыточность работы, снижение себестоимости и повышение качества оказываемых жилищно-коммунальных услуг, повышение уровня заработной платы, выполнение основных целевых показателей социально-экономического развития.
Уважаемые сотрудники коммунальной службы, поздравляем вас с профессиональным праздником. Желаем вам крепкого здоровья,
счастья, благополучия, стабильности и уверенности в завтрашнем дне, неиссякаемой энергии и успехов в вашей непростой работе.
