Ещё недавно они были учащимися, а сегодня их уважительно называют на вы старшие товарищи и наставники. С трепетом и волнением перешагнули молодые специалисты порог учреждений и предприятий.
А чтобы период адаптации проходил быстрее и комфортнее, чтобы настроить молодые кадры на позитив и помочь им преодолеть возникшие трудности, в коллективах проходят дружеские неофициальные встречи с руководством района, предприятий и лидерами профсоюзных организаций.
На одной такой встрече с представителями востребованных специальностей строительной сферы удалось побывать и нам. Каждый из них уже обладает теоретическими знаниями, и теперь им предстоит закрепить их на практике, став частью большой и дружной команды. С самого утра в ПМК-75 царила приятная суета: чай, пироги, улыбки и добрые слова.
Поприветствовали новоиспеченных сотрудников, а их на предприятии 16 человек в данный момент, заместитель председателя райисполкома Николай Латышев, начальник отдела организационно-кадровой работы райисполкома Елена Лейко и председатель районной профсоюзной организации Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса Наталья Мончик.
— Вы все очень нужны предприятию. Хочется, чтобы и через два года, и через двадцать лет работы вы остались в своей профессий. Смело проявляйте себя, участвуйте в конкурсах, чтобы мы вас видели. Не бойтесь трудностей и смело превращайте их в достижения. Мы всегда рядом: поможем с бытовыми вопросами, поддержим в профессиональном росте и сделаем все, чтобы вы чувствовали себя частью коллектива, — отметил Николай Викторович.
Елена Владимировна дала ценные практические рекомендации по профессиональному становлению и карьерному росту, уделила внимание перспективам и возможностям, открытым для молодежи в нашем районе. Также ребята узнали том, какую помощь и поддержку могут получить молодые специалисты, как они могут разнообразить свой досуг и свободное время.
Особое внимание было уделено условиям работы, обеспечению жильем, возможностям получения льготного кредитования, предусмотренным выплатам. Такая непринужденная форма общения позволила молодым специалистам получить ответы на наиболее актуальные вопросы и лучше сориентироваться в существующих мерах поддержки.
Было отмечено, что у молодых людей в нашем городе есть возможность с пользой для здоровья провести свободное время – посещая бассейн, тренажерный зал, участвуя в играх по футболу, волейболу, а также посещая культурно-массовые мероприятия.
Наталья Эрикасовна призвала ребят активно учиться у своих наставников, перенимать их бесценный опыт и, конечно, остаться на предприятии после завершения срока обязательной отработки.
— Если есть какие трудности и проблемы – не бойтесь обратиться за помощью. Мы всегда готовы выслушать, дать совет, поддержать, разрешить возникшее недопонимание, — добавила профсоюзный лидер АПК.
Молодые кадры, в свою очередь, рассказали о себе, своих увлечениях и способностях.
Время пролетело незаметно, каждый почерпнул для себя много полезной информации, смог задать волнующие вопросы и получить на них ответы.
Стоит отметить, что такие мероприятия способствуют укреплению корпоративного духа и помогают молодым кадрам быстрее адаптироваться на новом рабочем месте.
— Очень приятно, что руководство и профсоюз уделяют нам столько внимания с первых дней. Получилось не просто собрание, а полезный дружеский диалог. Узнала много нового о своих правах и гарантиях, что очень важно в начале трудовой деятельности. Настроение хорошее, я уверена, что мы все оправдаем доверие и покажем отличные результаты в работе, — ответила Ксения Евтушенко.
