Сотни иностранных студентов обучаются на территории Витебской области. В период обучения, а также в каникулярное время многие из них стремятся найти работу, чтобы покрыть затраты на обучение, оплату жилья либо приобрести предметы первой необходимости. Осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Республике Беларусь допускается в соответствии с трудовым законодательством Республики Беларусь с учетом особенностей, установленных Законом Республики Беларусь от 30 декабря 2010 года №225-3 «О внешней трудовой миграции».
По общему правилу иностранцы осуществляют трудовую деятельность при условии наличия специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь и заключения трудового договора. Для иностранных студентов и выпускников из этого правила есть исключения. Так, в соответствии с абзацем 12 части второй статьи 2 Закона иностранные студенты, получающие профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование в белорусских учреждениях образования, имеют право работать без получения специального разрешения по любой профессии, но с важным ограничением: не больше 20 часов в неделю. Это условие действует на протяжении всего периода обучения.
Если иностранный студент хочет работать полный рабочий день или больше 20 часов в неделю, то нанимателю необходимо получить в отношении его специальное разрешение для трудоустройства. Иностранному выпускнику, получившему образование в Республике Беларусь, не требуется оформление специального разрешения при условии трудоустройства по полученной специальности или присвоенной квалификации независимо от даты окончания учебного заведения.
Если иностранный выпускник планирует трудоустраиваться по иной специальности и присвоенной квалификации, не указанной в дипломе, то ему необходимо будет получить специальное разрешение. Наниматели, привлекающие для осуществления трудовой деятельности как иностранных студентов, так и выпускников, должны письменно уведомить управление по гражданству и миграции УВД Витебского облисполкома о заключении (продлении срока действия) трудового договора с иностранцем в течение трех рабочих дней с даты его заключения (продления срока действия) и о прекращении трудового договора в течение трех рабочих дней с даты его прекращения.
Указом Президента Республики Беларусь от 21 мая 2025 года №202 «О повышении роли нанимателей в области внешней трудовой миграции» на работодателей возложены дополнительные обязанности в сфере трудовой миграции. В их числе осуществление оценки языковых знаний иностранца при приеме на отдельные должности (профессии), ознакомление с локальными правовыми актами на понятном для него языке, посещение такого работника на дому для оценки условий проживания и др. За невыполнение этих обязанностей установлена административная ответственность с применением штрафа до 50 базовых величин по части 7 статьи 24.35 КоАП.
Непредставление уведомления о заключении или продлении срока действия, прекращении трудового договора с иностранцем в установленный срок влечет для ответственного должностного лица нанимателя или индивидуального предпринимателя административную ответственность с применением штрафа в размере до 20 базовых величин по статье 24.11 КоАП. Более подробную информацию можно получить по телефону управления по гражданству и миграции УВД Витебского облисполкома 60-34-90 либо обратиться по адресу: г. Витебск, пр. Фрунзе, д. 41А, каб. №1 (время приема граждан: понедельник, вторник, четверг, пятница с 08.00 до 13.00).
Подготовила Наталья Храповицкая.
